华升富士达电梯有限公司

图供暖,从冒烟到燃烧仅仅不过三分半钟，所幸灭火及时，火灾未造成人员伤亡。

湖水清澈得可以看见两三米下成群游动的鱼儿。从我09年开始创业到现在，一直都在用网商银行，审核快、操作方便、到账也很快，每一笔资金，我都会用来备货、现金结账。

华升富士达电梯有限公司成立于1995年12月，位于中国河北省廊坊经济技术开发区，占地面积10万平米，工厂用地5万平方米，是日本富士达株式会社与中国中粮集团公司注资5亿元人民币组建的合资企业。经过多年的发展，公司已在全国设立有25个分公司以及众多的维修网点，现有员工3000余人，电梯年产量已达20000台以上。

针对中国国内电梯需求数量不断增长的趋势，公司组成了从生产到销售、安装、保养的一条龙系统化体制。在确立中、高档电梯为主的生产项目的同时，公司更兼顾当前需求量***的经济型住宅电梯的生产。现在，富士达电梯已被广泛的应用在中国各地的大量建筑当中。

为不断适应中国市场的需求变化，公司还将生产更具尖端技术的超豪华高速电梯并向自动扶梯、自动人行道、立体停车设备等领域进军。

在人力资源管理方面，公司以人性化管理为原则，不断完善员工的福利保障体系，开辟多种员工晋升发展途径，为员工安排了多种职业生涯规划。无论是岗位轮换、职务晋升、技能晋升、员工培训，还是薪酬调整、绩效奖励、休息休假等无一不体现以人为本的管理文化。

合作与发展是社会进步永恒的主题，华升富士达电梯有限公司愿...

华升富士达电梯有限公司成立于1995年12月，位于中国河北省廊坊经济技术开发区，占地面积10万平米，工厂用地5万平方米，是日本富士达株式会社与中国中粮集团公司注资5亿元人民币组建的合资企业。经过多年的发展，公司已在全国设立有25个分公司以及众多的维修网点，现有员工3000余人，电梯年产量已达20000台以上。

针对中国国内电梯需求数量不断增长的趋势，公司组成了从生产到销售、安装、保养的一条龙系统化体制。在确立中、高档电梯为主的生产项目的同时，公司更兼顾当前需求量***的经济型住宅电梯的生产。现在，富士达电梯已被广泛的应用在中国各地的大量建筑当中。

为不断适应中国市场的需求变化，公司还将生产更具尖端技术的超豪华高速电梯并向自动扶梯、自动人行道、立体停车设备等领域进军。

在人力资源管理方面，公司以人性化管理为原则，不断完善员工的福利保障体系，开辟多种员工晋升发展途径，为员工安排了多种职业生涯规划。无论是岗位轮换、职务晋升、技能晋升、员工培训，还是薪酬调整、绩效奖励、休息休假等无一不体现以人为本的管理文化。

合作与发展是社会进步永恒的主题，华升富士达电梯有限公司愿本着服务人类、双赢互惠的精神，与您携手合作，共享远景，共创未来。

公司薪酬福利待遇

每天8：30-17：15，中间1小时休息，周末双休。如果加班按照国家规定标准支付加班费。

公司薪酬整体定位为电梯行业内的中上等水平，并根据地区及行业薪酬状况，每年及时调整员工个人薪资待遇。

公司注重薪酬保障作用与激励作用的有效结合，在及时足额发放员工月度工资的同时，根据经营状况，每年为员工发放年终奖。

公司为员工提供全勤奖、餐补、岗位津贴、防暑降温津贴等完备的津贴补助，并根据各分支机构所在地的实际消费水平，为当地员工发放城市补助，根据员工技能水平发放技能津贴。

公司根据国家法律法规及各分支机构所在地社保缴纳政策，为员工及时足额缴纳各项社会保险（五险一金，缴纳基数每年按照员工的实际收入进行调整），并为员工提供补充医疗保险、意外伤害险等商业保险。

公司在劳动节、国庆节、中秋节、元旦等重要节日和员工生日，发放各种现金津贴或实物福利，力求让员工渡过满意快乐的节日，并定期发放劳保用品，积极维护员工自身权益。

公司在保证员工取得满意薪酬福利待遇的同时，为员工提供优厚的休假福利，根据工龄提供带薪年假。

公司组织机构

华升富士达电梯有限公司总公司 地点：廊坊

华升富士达电梯有限公司分支机构

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